PSYCHOSONISCHE TESTS
FÜR MANAGER UND HÄNDLER

DeepPsychosonicTest™

WAS SIND TIEFE PSYCHOSONISCHE TESTS ONLINE? Eine spezielle Art der Prüfung sind DEEP PSYCHOSONIC TESTS für Manager und Händler. Sie umfassen sowohl eine Standardbatterie von Onlinetests (Arbeitsdiagnostik), die durch spezielle Selbstentwurfs-, grafische und grafologische Tests ergänzt werden, als auch bald die über die mobile Anwendung getesteten biophysikalischen Onlinemessungen. Insgesamt 11 Tests. Diese Tests zielen darauf die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Führungskräften und Unternehmen zu messen. Wir werden ihr Engagement für die Arbeit bewerten; Ausdauer; wie schnell er reagieren kann und wie oft er Fehler macht; wie kann er gewaltfrei überzeugen und andere für seine Idee oder sein Angebot gewinnen, oder er hat die Tendenz sich aggressiv durchzusetzen; verwaltet oder eskaliert Konflikte und Krisen; wie Stress widerstandsfähig ist und wo seine Grenzen im Umgang mit sich selbst und der Umwelt liegen; wie sehr er den Willen und die Selbstbeherrschung hat und sich selbst erziehen kann; kann konstruktiv teamfähig oder despotisch sein; ist ein motivierender Meister des Wortes oder ein egozentrischer Despot; welche Abhängigkeiten hat oder droht er; wie kann er Ihrem Unternehmen zugute kommen ... und vielen anderen Ergebnissen, Bewertungen und Vorhersagen, die das Ergebnis mit jahrzehntelangen Erfahrungen mit vielen tausend Kunden im Ausland verbundet waren. Dank der automatisierten Beschleunigung der entwickelten PsychosonicOnline™ Software erhalten Sie so viele Fachergebnissen so preiswert.


WELCHEN MEHRWERT BIETET DPT AN?

Neben Management-, Geschäfts- und Kommunikationsdispositionen suchen wir auch psychosonische Durchbrüchen in der Persönlichkeit. Was bringt es für HR? 

DPT- Tests suchen nach aggregierten Synergien aus einer Vielzahl von Testvariablen, um den kritischen Bruchpunkt der "Schockwelle" mit einem sprunghaften psychosonischen Einfluss auf die Persönlichkeitspsychik zu ermitteln und mit Einfluss auf die Vorhersage von Verhalten und Entscheidungsfindung des Managers in zukünftigen Situationen zu nehmen. Dieser Bruchpunkt mit einer psychosonischen Wirkung hat den Charakter eines positiven verborgenen Potenzials oder umgekehrt ein verborgenes Bedürfnis nach negativem destruktivem Verhalten sowohl im Unternehmen als auch in der Familie und in seinem sozialen Umfeld. Tests finden diesen Durchbruchspunkt und schätzen, in welchem ​​Stadium sich die Testperson vor ihrem Durchbruch befindet, was zu plötzlichen, schrittweisen Änderungen für sich und ihre Umgebung führt. Der Proband ist von den Ergebnissen selbst in einer Reihe von Ergebnissen überrascht und fasziniert von der gefundenen Phase, in der er sich mit vorhergesagten Entwicklungsalternativen seinem Schallknackpunkt nähert. In vielen Fällen werden Werte, Verhaltensweisen und Verhaltensweisen bei ausreichender Motivation und Willen schnell überprüft. Tests finden diesen Bruchpunkt und schätzen rechtzeitig ein, in welcher Entwicklungsphase sich der Proband vor seinem Ausbruch befindet, was zu plötzlichen, schrittweisen Änderungen für ihn und seine Umgebung führt. Die getestete Person ist überrascht von den Ergebnissen in einer Reihe von Ergebnissen und fasziniert von der gefundenen Phase des Annäherens an den akuten Haltepunkt mit den vorhergesagten Entwicklungsalternativen. In vielen Fällen werden mit ausreichender Motivation und Willen Werte, Handlungen und Verhaltensweisen rasch neu bewertet. Wenn ein positiver Bruchpunkt des verborgenen Potenzials gefunden wird, werden der positive Handlungserfolg, das Verhalten und die Entscheidungsfindung sowie die psychosonischen Auswirkungen von Veränderungen auf sich selbst, die Umwelt, das Unternehmen, die Familie und die Veränderung der Lebensqualität und Produktivität deutlich beschleunigt. In naher Zukunft werden unsere psychosonischen Tests durch die Möglichkeit der Online-Verbindung mit unserer Mobiltelefonanwendung ergänzt, um die biophysikalischen Änderungen der galvanischen Widerstandsfähigkeit der Haut während des Testabschlusses zu messen.

WIE SIND DIE TESTS REALISIERT? 

Die Tests können von einem Smartphone im vertikalen Format und mit entsprechendem Zoom auf dem Bildschirm oder bequem von einem Tablet, PC oder NTB mit einer Maus durchgeführt werden. Programme und Anwendungen müssen nicht installiert und heruntergeladen werden. Die Dauer der Tests beträgt etwa 90 Minuten, es ist individuell. Nach Abschluss eines Tests in einer Reihe kann der Proband die Arbeit unterbrechen und die verbleibenden Tests beenden nachdem er sich zu einem anderen Zeitpunkt oder an einem anderen Tag erneut angemeldet hat.

PERSONALAUDIT FÜR TEAMS.

Personalaudit für Teams der Operatoren, Administationskräften und Managern. "Nur wer misst, der führt. Wir messen für Sie." Wir führen ein umfassendes Personalaudit der Mitarbeiter in Firma, aller oder ausgewählter Teams durch. Wir suchen nach stillen Reserven und unsichtbarem "Gold" in Firma für die kommenden Reorganisationen und Umstrukturierungen, um die Leistung und den Gewinn zu steigern. Bis zu 38% des Personaltalenten sind ungenutzt. Schauen Sie nicht woanders hin, wenn Sie Gold in Ihrem Unternehmen haben. Sie sehen es einfach nicht. Wir finden, messen und empfehlen den idealen "hard core" für die Änderungsverwaltung und einschließlich auch Soziogramm. 


Was lesen Sie alles aus den Tests, was messen wir?

+ Business Fähigkeiten

+ Manager Fähigkeiten

+ Motivationsfähigkeiten für das Team

+ Systematische und organisatorische Fähigkeiten

+ Fähigkeit zur Lösung von Krisensituationen

+ Emotionale Intelligenz für Teambildung, Unterstützung und Motivation

Und welches Ergebnis erzielen Sie? Schauen Sie sich den hervorragenden Übersichtsbericht an: