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Los resultados pueden ser consultados en línea con un psicólogo por chat / Skype en el rango de 15/30/60 min (servicio adicional de pago). Batería psicológica profesional de 140 preguntas, 5 neurotests de rendimiento. Vídeo instructivo. Cada tarea tiene un gif instructivo. Temporizador de cuenta atrás antes de comenzar las pruebas. Funciona sólo en PC o BNT con ratón en navegadores comunes (Chrome, Opera, Mozzila-Firefox), no requiere instalación, inicio instantáneo. 5 lenguas, 52 países !
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De forma profesional, económica e inmediata, las pruebas de trabajo online
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no, sin riesgo de pérdidas económicas durante el período de prueba. Según el grupo destinatario de la prueba, ofrecemos
dos tipos de pruebas online, la primera para trabajadores y personal
administrativo y la segunda para directivos y distribuidores.
Ahorre tiempo y dinero a su empresa, conozca las habilidades de sus empleados de inmediato.
¿Para qué sirve? ¿Qué me aportará? Conocer realmente a una persona es cuestión de años. En una empresa, se necesitan muchos meses. Puede averiguarlo en tan solo una hora y media, y se ahorrará dinero en formación conociendo al empleado durante el periodo de prueba. El beneficio inmediato es de al menos 2-3 meses de salario, se ahorran unos 3000 - 5000 € con costes de prueba de 34 € por persona. Además, le diremos cuál es su potencial, su talento, cuál será su mayor activo si lo tiene, si es apto para la gestión de equipos o si será un trabajador fiable, eficiente y productivo. Le descubrimos hombres de negocios con talento, que en realidad hay muy pocos. Lo único que tiene que hacer es suscribir la cantidad de trabajadores que desee evaluar por año. Ing. et Dr. Vit Svejdik, MBA, presidente, psicólogo, garante del proyecto.
Demostración de trabajo simple con pruebas psicométricas online, vea un video (aprox. 7 min.):
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¿Qué aprendes de las pruebas, qué medimos?
nuestro lema para ti:
Sobre nosotros
Equipo internacional de psicólogos y gerentes
El programa se ha
desarrollado bajo la dirección de un patrocinador experto con 31 años de
experiencia como psicólogo con experiencia internacional en Alemania, los
Países Bajos, Sudáfrica y con experiencia en la evaluación del personal de los
centros de tráfico aéreo. El operador del programa es una organización sin
ánimo de lucro y somos contribuyentes del IVA.
Estandarización de la calidad de la experiencia de prueba
El desarrollo se basó en pruebas estandarizadas que han establecido la precisión de los resultados medibles en estándares internacionales durante décadas de uso en cientos de miles de personas. No se trata de cuestionarios hechos a medida, creados rápidamente o descargados de Internet, ni de pruebas procedentes de entornos cultural y socialmente diversos.
Seriedad de nuestro enfoque al cliente.
La empresa puede realizar
la prueba de promotest de forma gratuita para un empleado y el evaluado puede
someterse a la prueba de forma anónima. El diagnóstico se compone de varias
pruebas, cada una de las cuales se guarda tras su finalización y se puede
continuar iniciando sesión para realizar más pruebas en otro momento o día. No es necesario completarlo de una sola vez.
Las pruebas incluyen combinaciones especiales de algoritmos para medir la
veracidad y manipulación de los resultados.
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