DeepPsychosonicTest™ 

¿QUÉ SON LAS PRUEBAS DeepPsychosonicTest™ (DPT) ONLINE PARA DIRECTIVOS Y COMERCIALES?

Un tipo específico de prueba son las DeepPsychosonicTest™ (DPT) para directivos y distribuidores. Incluyen tanto una batería estándar de pruebas online (psicodiagnóstico laboral) complementadas con pruebas especiales de diseño propio, gráficas y grafológicas, y pronto se agregará la medición biofísica online del trabajador a través de la aplicación móvil. Comprenden un total de 11 pruebas. Estas pruebas tienen por objeto medir las capacidades y habilidades comerciales y de gestión. Evaluaremos su compromiso laboral, su resistencia, su capacidad de reacción y con qué frecuencia comete errores; cuál es su capacidad de persuasión, si es capaz de convencer a los demás con su discurso o tiene tendencia a afirmarse agresivamente; si puede gestionar los conflictos y las crisis adecuadamente o por el contrario los intensifica; hasta qué punto es resistente al estrés y dónde están sus límites para enfrentarse a uno mismo y a su entorno social; cuánta fuerza de voluntad y autocontrol tiene y si es capaz de ser autodidacta; en el trabajo en equipo es constructivo u opresivo; sí es capaz de motivar a los demás con las palabras o es un déspota egocéntrico; qué adicciones tiene o con las que se ve amenazado; qué beneficios puede aportar al negocio, etc. Y muchos otros resultados, evaluaciones y predicciones resultantes de varias décadas de prácticas en el extranjero, con miles de clientes. Obtiene mucho a un precio asequible gracias a la rapidez proporcionada por el sistema automatizado desarrollado por el software DeepPsychosonicTest™.

¿QUÉ VALOR AÑADIDO PROPORCIONA DPT?

Además de las habilidades de gestión, negocios y comunicación, buscamos puntos de inflexión psicosónicos en la personalidad. ¿Qué aporta para el personal de recursos humanos?

Las pruebas DPT buscan coincidencias sinérgicas agregadas de una cantidad de variables de ensayo para encontrar el punto crítico de inflexión de una "onda de choque" con un impacto psicosónico gradual en la psique de la personalidad e influencia en el comportamiento, acciones y decisiones del directivo en situaciones futuras. Este punto de inflexión con efecto psicosónico tiene el carácter de un potencial oculto positivo o, a la inversa, una necesidad oculta de comportamiento destructivo tanto dentro de la empresa como dentro de la familia y su entorno social. Las pruebas encontrarán este punto de inflexión y estimarán a tiempo la fase de desarrollo del sujeto antes de su brote, lo que dará lugar a cambios repentinos para él y su entorno. La persona examinada se sorprende por los resultados y fascinado por la fase de acercarse a su punto de inflexión sónico con las alternativas de desarrollo pronosticadas. En muchos casos, con suficiente motivación y voluntad, hay una rápida reevaluación de valores, acciones y comportamientos.

Si se encuentra un punto de inflexión positivo del potencial oculto, hay una aceleración significativa del éxito positivo en las actuaciones, el comportamiento y la toma de decisiones y los efectos psicosónicos del cambio en uno mismo, el entorno, la empresa, la familia y el cambio en la calidad y la productividad de la vida. Próximamente, nuestras pruebas psicosónicas se complementarán con la posibilidad de conexión online con nuestra aplicación de teléfono móvil para medir los cambios biofísicos en la resistencia galvánica de la piel durante la realización de las pruebas. 

¿CÓMO SE REALIZAN LAS PRUEBAS?

Las pruebas se pueden realizar desde un smartphone en formato vertical y con un zoom adecuado en la pantalla o desde una Tablet, PC o NTB con un ratón. No se requiere la instalación ni descarga de programas o aplicaciones. La duración de las pruebas es de aproximadamente 90 minutos, son individuales. Una vez finalizadas cualquiera de las pruebas de una serie, se puede interrumpir el trabajo y completar las pruebas restantes en otro momento, iniciando sesión de nuevo. El mensaje INFORME resultante se envía al correo electrónico del cliente, después de que el empleado haya completado todas las pruebas.

AUDITORÍA DEL PERSONAL PARA EQUIPOS DE TRABAJADORES: " Sólo los que miden controlan.Nosotros medimos porusted".

Llevamos a cabo una exhaustiva auditoría del personal de los empleados de la empresa, de todo el personal o de equipos seleccionados. Buscamos las reservas ocultas, el "oro" invisible de la empresa para planificar reorganizaciones y reestructuraciones con el fin de aumentar el rendimiento y los beneficios. Hasta el 38% del talento del personal está sin explotar. No busque en otro lugar cuando tiene oro en su empresa, simplemente no lo ve. Nosotros lo encontraremos por usted, lo evaluaremos y le recomendaremos el "núcleo duro" ideal para la gestión del cambio, incluido el sociograma.