PSİKOSONİK TESTLER
YÖNETİCİLER VE İŞ YETENEKLERİ İÇİN
Yeni işe alım, işten çıkarmalar, yeniden yapılanma, yeniden yapılanma düşünen şirketlere yardımcı olacağız. Biz planlı outplacement için acil yardım sunuyoruz. Giden çalışanlar profesyonel mesleki psikometri PsychometryOnline™ tarafından test edilecektir. Çalışanı doğru bir şekilde ölçecek ve tavsiye edeceğiz:
DeepPsychosonicTest™

Derin psikosonik testler yöneticiler ve tüccarlar için çevrimiçi olarak nelerdir?
Özel test türleri, yöneticiler ve tüccarlar için DeepPsychosonicTest™ (DPT). Özel kendi kendine proje, grafiksel ve grafiksel testlerle nasıl tamamlayıcı çevrimiçi test bataryası (çalışan psikodiyagnostik) dahil olmak üzere. Toplam 11 test. Bu testler, yönetimsel ve işletme becerilerini ve yeteneklerini ölçmeyi amaçlamaktadır. İş kullanımınızı değerlendireceğiz; Dayanıklılık; Ne kadar hızlı cevap verebilir ve ne sıklıkla hata olur; Agresif bir şekilde teşvik etmek için fikrini veya teklifi için başkalarını bildirebileceği ve başkalarını alabildiği için; çatışmaları ve krizleri veya eskalatı yönetebilir; Strese dirençli ve kendileri ve çevresinin sınırlarının olduğu durumlarda ne kadardır; Ne kadar büyük irade ve öz kontrol ve suvelous olabilir; Yapıcı bir ekip veya despotic olabilir; Bir kelimenin motive edici bir ustası veya kendi merkezli bir despot; Hangi bağımlılık ona göre tehdit etti; İşletmeniz için ne kadar faydalı olabilir ... ve diğer birçok çıktı, değerlendirme ve tahminler. Değerlendirme raporumuz, birkaç yıllık yabancı uygulama, müşterilerin çoklu tarihçelerini test etmenin bir sonucudur. Deepsychosonictest ™ yazılımının geliştirdiği otomatik ivme sayesinde uygun bir fiyata çok şey alıyorsunuz.
DPT'nin katma değeri sağlıyor?
Kontrol, iş ve iletişim düzenlerine ek olarak, psikosonik çok önemli kişilik noktaları arıyoruz. İK işçisi için ne getirdi?
DPT Testleri, çeşitli test miktarlarından, kişilik ruhserinde bir zıplama psikosonik etkisi ve gelecekteki durumlarda davranış, eylem ve karar verme üzerindeki davranış, eylem ve karar verme ile etkilenen "şok dalgaları" nın kritik bir noktasını bulmak için toplu sinerjistik fikir birliği arıyor. Psikosonik bir etkisi olan bu kırılma noktası, pozitif bir gizli potansiyelin karakterine veya aksine, hem şirket hem de ailede hem de sosyal çevresinde yıkıcı davranış ve davranış için gizli ihtiyaçta. Geliştirme aşamasının, aniden ortaya çıkan eleştirel salgınından önce gelme aşamasının bulunduğu tahmin edilen bu atılım bul ve zamanını test eder. Test kişi, bir dizi çıktıda, öngörülen kalkınma alternatifleri ile sonik mola noktasına yaklaşan şaşırtıcı sonuçlar ve hayran buldu. Birçok durumda, yeterli motivasyon ve irade ile değerler, müzakereler ve davranışlar hızla gerçekleşir.
Gizli potansiyelin olumlu bir arıza noktası bulma söz konusu olduğunda, müzakerelerde, davranış ve karar vermede olumlu bir başarının ve kendilerine, çevresinin, firma, aile ve kalite ve verimliliğe karşı değişimin değişmenin, davranış ve karar alma ve psikosonik etki etkilerinin anlamlı bir şekilde ivmesi vardır.
Testler nasıl yapılır?
Testler, farelerle veya NTB ile farelerle birlikte PC'ye uygun şekilde yapılabilir. Programların ve uygulamaların kurulumu ve indirilmesi gerekmez. Testlerin süresi yaklaşık 90 dakika, testlerin uzunluğu bireydir. Bir satırdaki testlerden herhangi birini tamamladıktan sonra, test çalışanı çalışmayı ve kalan testleri farklı bir zamanda veya başka bir günde oturum açtıktan sonra tamamlayabilir. Elde edilen rapor raporu, müşterinin tüm testlerini tamamladıktan sonra, genellikle tamamlanmasından 50 dakika içinde.
Testlerden ne öğrenirsiniz, her şeyi ölçeceğiz?
+ İş Becerileri
+ Yönetsel Beceriler
+ Takım için motivasyonel beceriler
+ Sistematik ve organizasyonel beceriler
+ Kriz durumlarını çözme yeteneği
+ Yaratmak, destek ve motivasyon ekibi için duygusal zeka